秋田県ＳＤＧｓパートナーに登録いたしました。

「働き方改革」として、年次有給休暇の取得率向上、テレワーク・リモートワークを活用し、スタッフそれぞれの充実したワークライフバランスを推進するとともに、資料データ化・ペーパーレス化を図り、持続可能な環境及び地域経済の実現に貢献いたします。